Accès libre : Le vademecum est enfin disponible !
Le nouveau cadre réglementaire encadrant le libre accès dans les ERP sportifs de catégorie 5, type X est désormais publié. Pour vous accompagner dans sa mise en œuvre, Active-FNEAPL met à disposition un vademecum accessible à tous. Enfin disponible ! Demander le vademecum !
Recrutement Chargé de développement
Nous recrutons ! Chargé de développement H/F Ouverture des candidatures le lundi 23/03/2026 Clôture de la phase de candidature le 06/04/2026 Envoyer lettre de motivation et CV uniquement sur recrutement [AT] active-fneapl.fr Téléchargez FICHE DE POSTE
Étude sur les résiliations : résultats et perspectives
Les résiliations évoluent. Le secteur aussi. Depuis deux ans, les clubs observent : plus de ruptures anticipées plus de tensions autour des certificats médicaux plus d’oppositions bancaires Cette étude Active-FNEAPL donne la parole aux dirigeants de structures sportives et met en lumière les évolutions observées sur le terrain. Un outil essentiel pour comprendre les tendances,
LE MARCHÉ DES ENTREPRISES DE PLEIN AIR
Chiffre d’affaires, emploi, saisonnalité, recrutement, transition durable… Cette enquête Active-FNEAPL donne la parole aux entreprises de plein air et met en lumière les réalités du terrain. Un outil essentiel pour comparer, analyser et mieux piloter son activité dans un secteur en pleine évolution. Télécharger le rapport 2025 Je télécharge maintenant !
TrophéE ActivE 2025
Découvrez les nominées de la 2e édition du TrophéE ActivE et votez ! Créé en 2024 par le Conseil d’Administration d’Active-FNEAPL, le TrophéE ActivE a pour objectif de favoriser le développement de la mixité dans le secteur des loisirs sportifs. L’objectif est avant tout d’aider les femmes qui sont déjà dans ce secteur à mettre
Nouvelle édition du TrophéE ActivE
Le TrophéE ActivE revient pour la 2e édition ! Créé en 2024 par le Conseil d’Administration d’Active-FNEAPL, le TrophéE ActivE a pourobjectif de favoriser le développement de la mixité dans le secteur des loisirs sportifs. Parce que nous pensons que la place des femmes est un enjeu crucial pour l’avenir dusecteur, nous avons eu l’idée